(资料图片仅供参考)
【来源：天全县人民政府_工作动态】
天全县持续坚持把做好公益性岗位开发和管理作为推动巩固拓展
一是坚持“对象精准”，筑牢兜底“保障墙”。严格按照就业困难人员认定办法，精准识别就业困难人员，有的放矢地帮助到最需要帮助的群众，真正做到“帮真困”“真帮困”，有效解决“帮助谁”的问题，真正提高就业资源供给的质量和效率，
二是坚持“方法精准”，树好干事“风向标”。加大公益性岗位培训力度，结合当前基层工作实际对乡村公益性岗位政策规定要求、职责任务、职业道德等通用知识以及各类岗位人员必备的工作技能、突发事件应急处理等技能知识进行系统培训，有助于增强就业困难人员的工作能力，有效解决“如何帮”的问题。截至目前，已累计为600余名就业困难人员提供就业帮扶服务，帮扶率维持在100%，开展一对一岗前培训400余人次。
三是坚持“成效精准”，扎紧制度“铁笼子”。加强对乡村公益性岗位人员的日常考核，明确岗位职责、工作地点、工作标准和工作纪律，用人单位做好出勤及工作记录，并上报当月公益岗出勤、考核等情况，考核中发现因工作履职不到位导致考核不合格人员及时动态调整。2022 年以来，按相关规定清退不符合人员公益性岗位147人，其中农村公益性岗位139人，真正发挥兜底保障就业的资源效用。
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